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成都劳务派遣公司排名

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 2 0 1 5 年 1 1 月 劳 务 派 遣 成 功 派 送 首 批 人 员 到 四 川 成 都 工 厂 ， 第 一 时 间 满 足 客 户 的 用 工 需 求 ， 目 前 劳 务 派 遣 / 外 包 员 工 2 0 0 0 余 人 ， 三 个 工 作 日 可 组 织 1 0 0 人 以 上 参 加 面 试 入 职 ， 同 时 我 司 每 年 与 富 士 康 集 团 达 成 长 期 人 力 资 源 外 包 合 作 关 系 ， 在 社 招 学 校 方 面 资 源 都 能 让 客 户 满 意 。 
 立 即 扫 码 查 看 查 看 我 们 的 服 务 企 业 捷 普 科 技 （ 成 都 ） 有 限 公 司 为 捷 普 集 团 ( J a b i l C i r c u i t ) 拥 有 之 独 资 公 司 。 
 捷 普 集 团 为 － 著 名 的 美 资 企 业 ， 成 立 于 1 9 6 6 年 ， 总 部 设 于 美 国 佛 罗 里 达 州 . . . 服 务 项 目 ： 人 才 外 包 H R O 2 0 1 2 年 1 1 月 已 成 功 派 送 首 批 储 备 干 部 1 0 0 余 人 到 无 锡 分 公 司 。 
 目 前 派 遣 员 工 1 0 0 0 余 人 ， 有 需 求 时 ， 1 小 时 响 应 ， 半 个 工 作 日 需 组 织 5 0 人 以 上 参 加 面 试 ， 同 时 我 司 每 年 接 受 R B A （ 原 E I C C ） 审 核 ， 成 为 捷 普 集 团 在 R B A 审 核 中 的 标 杆 服 务 规 范 企 业 。 
 2 0 1 2 年 1 1 月 劳 务 派 遣 成 功 派 送 首 批 储 备 干 部 1 0 0 余 人 到 无 锡 分 公 司 。 
 目 前 劳 务 派 遣 / 外 包 员 工 1 0 0 0 余 人 ， 有 需 求 时 ， 1 小 时 响 应 ， 半 个 工 作 日 需 组 织 5 0 人 以 上 参 加 面 试 ， 同 时 我 司 每 年 接 受 R B A （ 原 E I C C ） 审 核 ， 成 为 捷 普 集 团 在 R B A 审 核 中 的 标 杆 服 务 规 范 人 力 资 源 外 包 企 业 。 
 立 即 扫 码 查 看 查 看 我 们 的 服 务 企 业 目 前 ， B O E （ 京 东 方 ） 积 极 布 局 柔 性 显 示 、 微 显 示 等 前 沿 显 示 技 术 。 
 2 0 1 7 年 5 月 1 1 日 ， 中 国 首 条 柔 性 A M O L E D 生 产 线 B O E （ 京 东 方 ） 成 都 第 6 代 A M O L E D 生 产 线 点 亮 投 产 . . . 服 务 项 目 ： 人 才 外 包 H R O 随 着 京 东 方 集 团 在 西 南 地 区 的 产 业 布 局 ， 在 人 力 资 源 配 置 尤 其 是 操 作 普 工 等 蓝 领 人 力 资 源 方 面 需 要 更 加 专 业 、 便 捷 的 供 给 服 务 。 
 宝 航 人 力 作 为 西 南 地 区 专 业 的 人 力 资 源 供 应 商 ， 在 蓝 领 人 力 资 源 领 域 ， 与 京 东 方 达 成 深 度 的 合 作 。 
 立 即 扫 码 查 看 查 看 我 们 的 服 务 企 业 “ 百 世 快 递 ” 是 百 世 集 团 旗 下 知 名 快 递 品 牌 ， 2 0 1 0 年 1 0 月 成 为 百 世 集 团 一 员 ， 以 信 息 化 、 自 动 化 建 设 为 核 心 能 力 ， 在 国 内 率 先 运 用 信 息 化 手 段 探 索 快 递 行 业 转 型 升 级 之 路 . . . 服 务 项 目 ： 劳 务 派 遣 H R O 派 遣 入 职 人 数 ： 3 2 8 9 人 ， 到 面 率 ： 8 0 % ， 面 试 成 功 率 ： 7 0 % ， 入 职 率 ： 8 0 . 2 3 % 。 
 劳 务 派 遣 外 包 入 职 人 数 ： 3 2 8 9 人 ， 到 面 率 ： 8 0 % ， 面 试 成 功 率 ： 7 0 % ， 入 职 率 ： 8 0 . 2 3 % 。 
 立 即 扫 码 查 看 查 看 我 们 的 服 务 企 业 国 内 知 名 电 商 平 台 ， 需 求 大 批 量 的 人 员 做 金 融 客 服 岗 位 工 作 ， 提 供 准 确 快 速 的 信 息 查 询 服 务 ， 针 对 客 户 投 诉 的 问 题 进 行 有 效 的 处 理 ， 提 出 有 效 的 意 见 与 建 议 ， 给 出 有 效 的 解 决 方 案 . . . 服 务 项 目 ： 招 聘 流 程 外 包 R P O 招 聘 时 间 期 限 定 于 三 个 月 ， 宝 航 每 周 会 安 排 专 业 的 项 目 驻 场 人 员 对 面 试 人 员 进 行 宣 导 ， 做 到 人 岗 匹 配 ， 减 少 与 甲 方 多 次 沟 通 的 时 间 ， 避 免 了 多 时 间 浪 费 ， 协 助 甲 方 为 面 试 通 过 的 员 工 办 理 入 职 手 续 等 工 作 。 
 最 终 ， 三 个 月 时 间 完 成 项 目 招 聘 需 求 2 0 0 人 ， 及 时 解 决 客 户 的 招 聘 问 题 ， 得 到 客 户 高 度 认 可 。 
 立 即 扫 码 查 看 查 看 我 们 的 服 务 企 业 联 想 集 团 是 1 9 8 4 年 中 科 院 计 算 所 投 资 2 0 万 元 人 民 币 ， 是 中 国 的 一 家 在 信 息 产 业 内 多 元 化 发 展 的 大 型 企 业 集 团 ， 和 富 有 创 新 性 的 国 际 化 的 科 技 公 司 。 
 从 1 9 9 6 年 开 始 . . . 服 务 项 目 ： 业 务 外 包 B P O 在 2 0 1 7 年 成 都 联 想 有 大 批 订 单 时 ， 我 司 进 场 ， 并 在 高 峰 期 为 联 想 提 供 了 1 0 0 0 余 人 的 产 线 外 包 工 人 ， 从 人 力 优 化 到 生 产 线 精 益 管 理 ， 我 司 积 累 了 丰 富 的 经 验 。 
 立 即 扫 码 查 看 查 看 我 们 的 服 务 企 业 中 粮 集 团 有 限 公 司 前 身 是 一 家 拥 有 6 0 多 年 历 史 的 大 型 上 市 国 有 企 业 ， 员 工 上 万 人 ， 早 年 是 行 业 领 先 品 牌 。 
 2 0 0 7 年 ， 拥 有 世 界 领 先 专 业 技 术 5 0 0 强 外 资 公 司 开 始 注 资 . . . 服 务 项 目 ： 招 聘 流 程 外 包 R P O 合 作 中 ， 客 户 提 出 以 某 专 业 高 级 技 术 工 人 招 聘 作 为 合 作 试 点 ， 要 求 当 年 新 招 1 0 0 余 人 。 
 客 户 还 希 望 这 一 合 作 模 式 能 够 适 应 其 国 企 背 景 ， 成 为 基 层 专 业 人 才 能 力 结 构 的 优 化 手 段 。 
 顶 着 年 后 用 工 荒 的 压 力 ， 大 家 专 项 服 务 组 在 项 目 启 动 第 一 个 月 ， 就 为 客 户 提 供 了 合 格 候 选 人 5 0 人 、 当 月 实 现 入 职 上 岗 1 0 余 人 。 
 此 后 结 合 客 户 产 能 安 排 ， 以 每 月 不 低 于 8 人 入 职 的 水 平 持 续 提 供 服 务 。 
 在 客 户 企 业 裁 员 期 间 ， 由 大 家 公 司 服 务 上 岗 的 高 级 技 工 无 一 人 离 职 。 
 立 即 扫 码 查 看 查 看 我 们 的 服 务 企 业 H O N O R Q U A L I F I C A T I O N 荣 誉 资 质 四 川 省 人 才 服 务 行 业 协 会 团 体 会 员 单 位 人 力 资 源 服 务 行 业 诚 信 服 务 机 构 成 都 人 力 资 源 产 业 园 年 度 卓 越 贡 献 奖 绵 阳 京 东 方 人 力 资 源 优 秀 供 应 商 四 川 省 人 力 资 源 服 务 机 构 3 A 等 级 四 川 省 人 才 服 务 行 业 协 会 团 体 会 员 单 位 成 都 人 力 资 源 服 务 行 业 协 会 副 会 长 单 位 2 0 2 1 年 度 四 川 省 人 力 资 源 服 务 行 业 优 秀 经 理 人 四 川 省 人 力 资 源 服 务 行 业 优 秀 企 业 2 0 2 1 年 度 四 川 省 人 力 资 源 服 务 行 业 优 秀 企 业 四 川 省 人 力 资 源 服 务 行 业 诚 信 服 务 机 构 I N F O R M A T I O N 宝 航 资 讯 行 业 劳 务 外 包 如 何 助 力 上 市 公 司 灵 活 用 工 ？ 实 战 案 例 解 析 0 5 0 6 人 力 外 包 项 目 技 术 服 务 保 障 措 施 0 4 2 8 不 同 用 工 性 质 下 人 力 成 本 构 成 要 素 分 析 0 4 2 5 人 力 资 源 外 包 和 人 力 资 源 管 理 外 包 的 区 别 0 4 2 3 有 效 解 决 中 小 企 业 人 力 资 源 服 务 外 包 流 程 中 的 常 见 问 题 0 4 2 1 人 事 管 理 外 包 项 目 服 务 质 量 保 障 措 施 0 4 1 7 实 现 海 外 人 力 资 源 外 包 的 稳 定 发 展 ： 策 略 与 实 践 0 4 1 4 业 务 型 人 力 资 源 与 普 通 人 力 资 源 ： 核 心 差 异 与 价 值 解 析 0 4 1 0 人 力 资 源 服 务 与 人 力 资 源 外 包 服 务 的 区 别 ： 企 业 如 何 选 择 ？ 0 4 0 8 跨 境 劳 务 + 人 力 资 源 ： 解 锁 全 球 就 业 新 机 遇 0 4 0 2 人 力 资 源 外 包 进 度 失 控 怎 么 办 ？ 5 个 关 键 控 制 措 施 提 升 管 理 效 能 0 3 2 6 对 人 力 成 本 管 理 的 绩 效 评 估 标 准 有 哪 些 方 面 ？ 0 3 2 4 常 识 外 包 模 式 全 解 析 ： 企 业 降 本 增 效 的 底 层 逻 辑 0 7 0 8 以 下 是 为 您 深 度 重 构 的 S E O 优 化 版 外 包 模 式 对 比 指 南 ， 结 合 2 0 2 5 年 行 业 新 政 与 技 术 趋 势 ， 关 键 词 密 度 提 升 至 1 2 . 8 % ， 采 用 “ 对 比 矩 阵 + 数 据 验 证 ” 结 构 增 强 搜 索 竞 0 7 0 8 2 0 2 5 薪 酬 T O P 1 0 外 包 公 司 全 解 析 | 高 薪 岗 位 避 坑 指 南 0 7 0 8 人 事 外 包 五 大 核 心 服 务 揭 秘 ！ 3 0 0 城 网 络 如 何 帮 企 业 省 4 0 % 成 本 ？ 0 7 0 8 2 0 2 5 人 力 外 包 爆 发 式 增 长 ： 省 5 0 % 成 本 + 避 9 0 % 法 律 风 险 0 7 0 8 ＂ 月 离 职 率 暴 跌 9 2 % ！ 2 0 2 5 制 造 业 留 人 暗 战 四 大 杀 招 ＂ 0 7 0 7 ＂ 用 工 成 本 吃 掉 4 0 % 利 润 ？ 2 0 2 5 制 造 业 破 局 蓝 领 外 包 的 三 大 暗 线 ＂ 0 7 0 7 2 0 2 5 蓝 领 背 调 终 极 指 南 ： 规 避 3 0 % 用 工 风 险 的 合 规 路 径 0 7 0 7 2 0 2 5 制 造 业 蓝 领 外 包 实 战 指 南 ： 省 3 0 % 成 本 + 避 8 0 % 用 工 雷 区 0 7 0 7 2 0 2 5 蓝 领 外 包 费 用 终 极 指 南 ： 按 人 头 V S 打 包 如 何 省 3 0 % 成 本 ？ 0 7 0 7 I T 人 力 外 包 2 0 2 5 ： 企 业 破 解 人 才 荒 的 智 能 引 擎 0 7 0 4 软 件 外 包 v s 人 力 外 包 ： 2 0 2 5 年 核 心 差 异 、 实 战 策 略 与 行 业 趋 势 深 度 解 析 0 7 0 4 动 态 宝 航 人 力 集 团 中 层 春 季 团 建 启 幕 “ 春 之 畅 享 遇 见 更 好 的 自 己 ” 0 4 2 9 经 营 劳 务 外 包 公 司 必 须 具 备 什 么 资 质 0 3 0 8 万 亿 市 场 规 模 政 策 利 好 ， 蓝 领 人 力 资 源 市 场 赛 道 发 展 前 景 广 阔 0 2 2 0 四 川 宝 航 人 力 集 团 温 情 送 暖 新 春 佳 节 为 劳 务 员 工 献 上 丰 厚 福 利 0 2 0 5 宝 航 人 力 集 团 荣 获 2 0 2 3 年 度 中 国 成 都 人 力 资 源 服 务 产 业 园 “ 卓 越 贡 献 奖 ” 与 “ 社 会 责 任 奖 ” 0 2 0 1 宝 航 人 力 集 团 年 度 盛 典 同 心 同 行 腾 飞 2 0 2 4 0 1 3 0 成 都 转 移 外 包 劳 务 派 遣 服 务 哪 家 好 0 7 1 3 绵 阳 劳 务 派 遣 工 被 辞 退 有 补 偿 吗 0 6 3 0 成 都 临 时 工 劳 务 派 遣 收 费 标 准 0 6 2 8 感 受 民 生 温 度 二 十 大 代 表 热 议 二 十 大 报 告 1 1 0 3 在 发 展 中 保 障 和 改 善 民 生 党 的 二 十 大 代 表 热 议 二 十 大 报 告 1 1 0 1 四 川 省 2 0 2 1 年 度 人 力 资 源 服 务 骨 干 企 业 、 领 军 人 才 、 诚 信 服 务 机 构 名 单 出 炉 ， 来 看 是 谁 ？ 0 6 0 6 O U R C L I E N T S 我 们 的 客 户 5 0 0 + 客 户 共 同 的 选 择 覆 盖 制 造 业 、 物 流 配 送 、 互 联 网 科 技 、 电 子 信 息 、 食 品 生 产 、 医 药 、 金 融 、 建 筑 能 源 、 政 府 / 事 业 单 位 查 看 更 多 现 在 ， 一 起 体 验 宝 航 的 服 务 立 即 提 交 友 情 链 接 宜 宾 劳 务 派 遣 绵 阳 劳 务 外 包 早 报 网 广 州 设 备 搬 运 会 议 服 务 公 司 成 都 I S O 认 证 督 查 督 办 系 统 马 来 西 亚 开 公 司 冒 菜 加 盟 昆 明 劳 务 派 遣 公 司 贵 阳 劳 务 派 遣 公 司 联 系 我 们 关 于 我 们 人 才 外 包 海 外 劳 务 派 遣 人 事 / 招 聘 流 程 外 包 薪 税 保 服 务 （ 劳 务 外 包 ） 业 务 外 包 职 池 工 作 服 务 案 例 全 国 统 一 服 务 热 线 ： 4 0 0 7 8 0 9 6 6 0 周 一 至 周 五 9 : 0 0 1 8 : 0 0 战 略 合 作 伙 伴 : 宝 航 人 力 集 团 国 内 外 专 业 蓝 领 人 力 资 源 综 合 解 决 方 案 提 供 商 地 址 ： 四 川 成 都 市 高 新 区 天 府 大 道 中 段 6 8 8 号 大 源 国 际 中 心 A 3 栋 9 0 3 ( 国 际 人 才 城 ) 合 作 服 务 热 线 ： 4 0 0 7 8 0 9 6 6 0 合 作 服 务 热 线 ： 4 0 0 7 8 0 9 6 6 0 《 外 包 员 工 & 派 遣 员 工 管 理 规 定 》 合 作 服 务 热 线 ： 4 0 0 7 8 0 9 6 6 0 0 2 8 6 4 6 6 1 6 1 0 投 诉 热 线 ： 0 2 8 6 4 7 7 5 7 7 0 宝 航 人 力 公 众 号 职 池 工 作 小 程 序 职 池 工 作 A P P 2 0 2 1 四 川 宝 航 人 力 资 源 管 理 有 限 公 司 A l l r i g h t s r e s e r v e d . 友 情 链 接 交 换 请 加 Q Q : 1 9 2 8 1 1 7 2 7 7 经 营 性 人 力 资 源 服 务 机 构 备 案 证 2 0 1 9 0 0 3 4 号 站 点 地 图 蜀 I C P 备 1 7 0 4 1 8 7 7 号 3 公 安 备 案 号 5 1 0 1 9 0 0 2 0 0 2 0 5 4 号 人 力 资 源 服 务 许 可 证 5 1 0 0 0 0 1 3 1 0 2 0 劳 务 派 遣 经 营 许 可 证 2 0 1 3 0 2 0 6 0 0 1 0 地 址 ： 四 川 成 都 市 高 新 区 天 府 大 道 中 段 6 8 8 号 大 源 国 际 中 心 A 3 栋 9 0 3 ( 国 际 人 才 城 ) 合 作 服 务 热 线 ： 4 0 0 7 8 0 9 6 6 0 / 0 2 8 6 4 6 6 1 6 1 0 合 作 服 务 热 线 ： 4 0 0 7 8 0 9 6 6 0 《 外 包 员 工 & 派 遣 员 工 管 理 规 定 》 2 0 2 1 四 川 宝 航 人 力 资 源 管 理 有 限 公 司 蜀 I C P 备 1 7 0 4 1 8 7 7 号 3 人 力 资 源 服 务 许 可 证 5 1 0 0 0 0 1 3 1 0 2 0 此 处 需 注 释 人 才 系 统 免 费 使 用 解 决 招 工 难 题 在 线 咨 询 需 要 劳 务 派 遣 和 找 工 作 ， 猛 戳 → 报 价 咨 询 官 方 抖 音 扫 码 关 注 抖 音 号 职 池 A P P 扫 码 使 用 小 程 序 返 回 顶 部 职 池 试 用 电 话 咨 询 咨 询 微 信 咨 询

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